岗位工作内容
- 秘书处日常工作（单据与文件整理、财务结算）
- 会议与小型活动策划组织实施
- 个人会员工作（入会、年审、日常联系）
- 相关委员会工作协调
- 处理会长办公室其他工作
入职关键绩效指标
- 协会日常工作有序推进
- 理事会年度计划有序推进
- 个人会员发展良好，会员体验度提升
- 会长时间得到释放
招聘原因
协会秘书长常期空缺导致秘书处工作无法正常推进
工作对组织作用
在确保协会日常工作顺利推进的同时，提高各部门配合协调能力，释放会长时间来处理商务对接与新资源开拓
任职要求
- 积极主动工作，能快速了解、适应并融入协会工作
- 处理与归档协会各类数据
- 很好的协调各团队与人员的工作与关系
- 联络会员与理事会成员，提高整体生产力
工作与汇报对像
执行理事会审议通过的年度工作计划
向会长汇报
工作团队情况
秘书处现秘书长为虚职，副秘书长个人原因只能在重大事件或特殊情况下展开工作，所以秘书处工作以本职位为中心展开
复试与录用决策
在BOSS直聘上收集人才，初步评估后，建议进行一轮笔试与一轮面试，通过后做好背调：考察工作任性及人品、工作履历核实，工作表现鉴定，同事与原领导评价等。
工作时间安排
5天8小时制（双体调休制）,每年给予10天额外带薪假（每满一年增加1天封顶30天）
到岗要求
2023年会员代表大会前15天到岗
工作地点
可自由选择协会办公室（青阳路）、协会垂钓基地（巴城）或几个社区临时办公室
工作环境及设备
- 办公桌、空调、茶水间等
- 有线与无线网络
- 台式计算机（移动办公用）、双屏台式计算机（办公室用）
完成工作的方法和程序
- 日常工作：oneDrive、nas系统，相关办公软件
- 平台：协会官网后台、企业微信、CRM平台、公众号后台、微信支付、网银
- 联系：手机、企业微信、协会固定电话
掌握的知识与技能要求
- 熟悉office及相关办公软件
- 培训后熟练使用企业微信、微信公众号、协会官网平台、CRM平台
- 快速了解工作团队人员组成及负责范围
- 了解协会年审、评估规范等
- 了解协会各项制度与会议，并能独立组织与执行相关会议活动
招聘人数
1人
待遇级别
年薪12万（税前），组成如下：
- 月收入（包括基本工资：16%、绩效工资：24%、月度目标奖励：22.5%）
- 季度奖励：15%
- 年度目标奖励：22.5%
